公司不加薪

許多公司不做薪資調整的原因，除了績效考核不落實以外，另一原因是沒有賺錢。從邏輯來說公司有無賺錢，影響的是調薪幅度的高低，不應是要不要調薪，或是不考慮物價 ...

2023年4月18日 — 這份工作唯一的缺點就是已經三年沒調薪了，唯一調整過的一次是我剛進公司時，過了試用期有被加薪三千塊，之後薪水就再也沒調整過。 ... 2 公司不逐年調薪並 ...

2024年1月8日 — 你有多久沒被加薪？待在公司多久加薪才合理？日前有網友發文求問，表示自己到職15個月以來，薪水完全沒有動靜，身邊很多朋友都是半年或一年調薪水， ...

2024年1月12日 — 另外，若公司沒有明確的調薪制度，可能隱藏長年不加薪的風險，建議求職者於面試時可以主動詢問「明確調薪制度與升遷管道」，避免到職後出現期待上的落差。

2024年4月16日 — 升官不加新情況增加，專家分析升遷加薪是上班族目標，薪水是最實際的部分，調整薪水可能會有績效考核，以及延遲問題，或者升遷後以分紅或者獎金提升方式 ...

2023年8月24日 — ➀人事成本增加：站在雇主的角度來看，當公司在決定調整薪資時，不單單只是額外增加固定的薪資支出而已，另外還有因為社會保險提高而衍伸的的人事成本， ...

2023年11月8日 — 任何喜歡的事情馬上要變成職業，都是會有壓力，就怕失去了樂趣。可以嘗試去了解、打工或是接觸實際在行業裏面的人，再去分析自己是否可以投入產業。

2022年9月29日 — 1.用「離職」談加薪，通常只會有2個結果：沒加成功，只好離職；加薪成功，但卻被另眼相待。 · 2.提加薪的正確方法應是：用功績向公司證明你值得更多、讓 ...

2023年10月12日 — 3年不調薪，超過85%年輕世代工作者就會考慮轉職！但換工作真的就能幫自己談到更高的薪水嗎？青年導師吳瑋萍提醒，先用兩問題釐清你是能力被低估、還是 ...

2021年12月16日 — 步入職場多年的你是否也有以下經驗：進入公司許久卻遲遲等不到加薪，甚至提出申請也被打槍？到底要怎麼做才能讓調漲薪水成功率提高呢？